Hoje assinalamos o Dia Internacional da Mulher refletindo sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Também conhecida como Agenda 2030, esta iniciativa é composta por 17 metas interligadas, estabelecidas pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 2015, com o objetivo de conduzir o mundo rumo a um futuro mais próspero e sustentável. A meta é alcançar estes objetivos até 2030.
Nesta data especial, colocamos ênfase particular no quinto objetivo, que visa promover a igualdade de género e fortalecer o papel e a posição das mulheres e raparigas na sociedade. Este objetivo é essencial, não só para o progresso social, mas também para o avanço de uma sustentabilidade plena.
IGUALDADE DE GÉNERO NO SETOR DA MEDICINA DENTÁRIA
Curiosamente, o setor da medicina dentária reflete uma mudança notável neste campo, com um aumento significativo do número de mulheres nas últimas décadas. Em alguns países, as mulheres já representam mais de 50% dos novos licenciados em medicina dentária, um dado que evidencia o progresso em direção à igualdade de género em profissões tradicionalmente dominadas por homens.
Esta evolução não só espelha a transformação social, como também sublinha o papel fundamental que as mulheres desempenham na melhoria e evolução dos cuidados de saúde oral, garantindo serviços mais inclusivos e empáticos.
Com 2030 como horizonte, e segundo o mais recente relatório do Fórum Económico Mundial, já atingimos 68% da nossa meta. Este progresso, mais do que uma questão de direitos humanos, representa também uma vantagem para o setor empresarial.
QUEBRAR BARREIRAS
A ONU destaca que as empresas com equipas diversas alcançam melhores resultados, graças à combinação de diferentes visões que complementam a liderança tradicional e enriquecem o ambiente de trabalho.
Na IPG Dental, valorizamos e celebramos o contributo de toda a nossa equipa, reconhecendo que a diversidade de género não só enriquece a nossa cultura, como também melhora a nossa capacidade de enfrentar os desafios do futuro. Está no nosso ADN construir um ambiente de trabalho que permita a todas as pessoas, independentemente do género, alcançar o seu máximo potencial. Este compromisso aproxima-nos dos ODS e contribui para construir uma empresa mais forte, inovadora e preparada para os desafios do século XXI.
Neste 8 de março, reafirmamos o nosso compromisso com a sustentabilidade e a equidade, conscientes de que cada passo rumo à inclusão de talentos e perspetivas diversas nos aproxima da concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e de um futuro mais promissor para todos.